看護師が後悔しない選び方
「今の病棟はしんどい。でも転職までするべき？」
「異動で済むなら、それでいいのか？」
看護師なら一度は悩む問題です。
結論から言うと、
正解は人によって違う。
でも、判断基準はあります。
結論：問題の原因が「人か」「組織か」で決まる
人・病棟の問題 → 異動が向いている
病院そのものの問題 → 転職が正解
まずはここを切り分けましょう。
異動が向いているケース
① 師長・一部の人間関係が原因
師長と合わない
病棟の空気が悪い
特定の人だけが原因
👉 病院全体が嫌ではないなら、異動で改善する可能性あり。
② 今の病院の待遇には納得している
給与・福利厚生は悪くない
通勤や立地が良い
勤続年数を無駄にしたくない
👉 条件が良いなら、捨てるのはもったいない。
③ 他部署に興味がある
急性期→慢性期
病棟→外来・訪問看護
👉 キャリアチェンジ目的なら異動が有効。
転職が正解なケース
① 病院全体に問題がある
慢性的な人手不足
法令ギリギリ・ブラック
どの部署も疲弊している
👉 異動しても同じ。
② 給与・夜勤手当に不満がある
業務量に対して給料が低い
名ばかり役職で手当なし
👉 異動では改善しない問題。
③ 将来が見えない
先輩が疲れ切っている
管理職になりたいと思えない
キャリアアップできない
👉 転職で環境ごと変える方が早い。
④ 異動を打診しても通らない
希望を聞いてもらえない
理由を言っても却下
👉 選択肢がない職場に居続ける必要はない。
よくある失敗パターン
❌ 「とりあえず異動」で問題を先送り
❌ 転職＝逃げだと思い込む
❌ 限界まで我慢してから動く
👉 一番損をするのは動けなくなってから
おすすめの順番（安全ルート）
① 転職サイトに登録（情報収集だけ）
② 他院の条件を知る
③ 今の病院を客観視
④ 異動 or 転職を判断
👉 辞めると決めなくていい
看護師は「選べる側」
異動できる
転職できる
一度辞めても戻れる
👉 選択肢が多い職業。
まとめ
人の問題 → 異動
組織の問題 → 転職
迷ったら情報収集
我慢が正解とは限らない
「どっちが正解か」より
自分を守れる選択かが大事。
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